8月26日，讀者出版傳媒股份有限公司（以下簡稱“讀者傳媒”或“公司”）召開第五屆董事會第十二次會議，董事長梁朝陽主持會議并講話；董事李樹軍、寧恢、薛英昭、張延龍，獨立董事趙新民、周蔚華、李宗義參加會議。公司高管楊宗峰、袁海洋，監事會主席曾樂虎及監事、各部門負責人列席會議。會議審議通過公司2024年半年度報告及相關議案。2024年上半年，公司堅持守正創新，緊盯重點工作和重大項目，狠抓各項工作落實，經營業績整體保持了“穩中有進、穩中向上”的良好態勢。公司實現營業收入5.44億元，同比增長4.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3426.46萬元，同比增長1.32%。梁朝陽強調，雖然2024年上半年公司經營發展取得較好成績，但當前公司仍然存在一些困難和挑戰。形勢逼人，不進則退。梁朝陽指出，各部門、各單位要勠力同心，團結一致，迎難而上，挺膺擔當，以高度的政治責任感，下大力氣、出硬舉措，直面問題、解決問題，高標準高質量完成全年經營目標任務。一要在提升主業質效上下功夫。堅持正確出版導向，做優做強出版主業，守牢發展基本盤；堅持守正創新、精益求精，努力實現《讀者》發行量與品牌價值持續提升；深入推進精品出版工程，服務全民閱讀；持續做好教材教輔穩存量、爭增量等工作。二要在深化改革推動產業轉型升級上下功夫。深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十四屆五次全會精神和相關要求，扎實推進既定改革任務的落實，科學謀劃新業態，培育出版新質生產力。加快融合創新發展，推動公司業務創新不斷取得新成效；進一步明確方向、突出重點，強化精準招商；支持和鼓勵有想法的單位和個人在創新發展方面先行先試，堅持“三個區分開來”，加強容錯糾錯機制的探索運用。三要在加強干部人才隊伍建設上下功夫。強化各級領導班子凝聚力、執行力，為優秀年輕干部搭建展示自我、激發潛能、干事創業的平臺；牢固樹立“依托品牌凝聚人才，依靠人才做強品牌”的人才理念，努力營造“公正、平等、競爭、擇優”的用人環境；堅持正確選人用人導向，完善選人用人制度機制，創新推進人才隊伍建設；從嚴從實加強對干部職工的教育管理和監督力度，持續營造干事創業、和諧共進的良好氛圍。四要在統籌安全與發展上下功夫。嚴格落實意識形態工作責任制，牢固樹立安全生產無小事的觀念，切實把質量安全、生產安全結合起來，加強風險管控，狠抓隱患排查和問題整改，做到安全發展、平穩發展、健康發展有機統一，努力構筑安全發展屏障。

來源 | 讀者傳媒證券法務部